劳动仲裁

律师解答劳动仲裁后不会影响劳动者的再就业。一、劳动仲裁只是解决劳动争议的方法之一，劳动者通过劳动仲裁维护自身合法权益的，不算污点不会产生不利影响。二、用人单位录用劳动者会背景调查，而劳动仲裁记录不会路人劳动者档案，同时只有劳动争议当事人及其代理人可以依法查阅、复制劳动争议案件案卷正卷材料。三、用人单位录用劳动者不得实施就业歧视。不能因为劳动者知晓通过仲裁维护…

律师解答拖欠工资走仲裁有用。当事人申请劳动仲裁是维护自己合法权益的手段，而且劳动仲裁是前置程序，只有经过劳动仲裁可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁时效是一年。当事人只要符合其他的受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确…

律师解答仲裁委与劳动仲裁的区别在于解决争议范围、适用法律、解决机构、级别管辖和裁决的效力不同。具体来说，仲裁委员会主要解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷，而劳动仲裁则主要解决劳动争议。此外，仲裁委员会主要适用合同法、民法典等与财产权有关的法律、法规，而劳动仲裁主要适用以劳动法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。 法律依据 《中华人民共和国…

律师解答申请劳动仲裁对公司有以下影响：公司准备参加劳动仲裁活动，影响生产经营效率；公司应当按生效的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁调解书履行相关义务；公司未按生效法律文书履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一…

律师解答申请劳动仲裁强制执行需要准备以下材料：劳动者身份证明或者用人单位营业执照；劳动仲裁裁决书或者劳动仲裁调解书；强制执行申请书；其它。劳动争议当事人应当按生效的劳动仲裁决书或者调解书履行相关义务，未履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的…

律师解答劳动仲裁公司输了，对公司有以下影响：公司应当按生效的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁调解书履行相关义务；公司未按生效法律文书履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行；公司义务侵权被劳动仲裁的，不利于以后招聘劳动者；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履…

律师解答劳动仲裁会对公司产生以下影响：公司应当按生效的劳动仲裁裁决书和劳动仲裁调解书履行相关义务；公司未按生效法律文书履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行；公司因为侵权被劳动仲裁的，不利于以后招聘劳动者；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，…

律师解答60岁后不能申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，产生劳动争议。而60岁已经达到退休年龄，损失劳动者主体资格，自然不能申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者…

法律咨询解答 不可以。合作协议不存在劳动关系，所以不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的，如果是因为合伙办公司而引发的劳动争议可以申请劳动仲裁。如果是因为合伙办公司而引发的合同争议，不能申请劳动仲裁。如果合伙协议里面约定有合同争议仲裁条款的，或者发生纠纷后达成仲裁协议的，可以按合同约定或仲裁协议申请仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁…

法律咨询解答 去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁是免费的，但是如果自行委托律师为你代理劳动仲裁案件是需要收取律师费的。你如果符合法律援助的条件，可以去当地的法律援助中心申请免费法律援助。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》

法律咨询解答 劳动保障投诉全国统一投诉电话：12333。如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会接受立案进行仲裁。劳动仲裁是免费进行的。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》

法律咨询解答 如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。 如果你想通过法律手段(比如申请劳动仲裁、法院起诉等)维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起60天内。 相关法律规定 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：

法律咨询解答 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 相…

法律咨询解答 没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等; 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的…

劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动仲裁委托律师费用是多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、南昌劳动仲裁委托律师费用是多少? 1、南昌劳动仲裁委托律师费用是在几千元左右。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一…