仲裁庭

律师解答申请劳动仲裁不一定要先进行调解。只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。在我国，劳动争议必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。调解不是申请仲裁的必经程序，但是仲裁是申请诉讼的必经程序。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调…

律师解答劳动仲裁公司一直拖着，未作出裁决的可以催告仲裁庭尽快作出裁决；已经作出裁决书或者调解书的，可以向人民法院申请强制执行。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内造成裁决。当事人未按生效法律文书履行的，对方当事人可以向法院申请强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁…

律师解答劳动仲裁调解不成功，下一步是由仲裁庭作出裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延期不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书…

法律咨询解答 1、申请;当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2、受理;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人:认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3、开庭:当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方…

法律咨询解答 首先仲裁庭宣布开庭然后会宣布仲裁庭组成人员，核对当事人身份。仲裁庭会请申请人说明身份信息。请申请人的委托代理人说明自己的姓名、工作单位、职务及委托权限。随后会宣布仲裁庭纪律，比如保持肃静，不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用手机或其他妨碍仲裁的活动。未经许可不得发言、提问。不得拍照、录音、录像等。仲裁庭会告知当事人的权利和义务。然后会询…

法律咨询解答 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据…

法律咨询解答 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证…

法律咨询解答 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所;申请仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受…

法律咨询解答 (1)申请和受理。申请，是指一方当事人根据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁的行为。提起仲裁申请是当事人为获得仲裁、解决纠纷的一种请求，是保护自身合法权益的一种手段，也是仲裁机构行使仲裁权的前提。只有当事人提起仲裁申请，仲裁委员会才能受理案件。受理，是指仲裁机构对当事人的申请进行审查后，认为符合受理条件，决…

法律咨询解答 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，应当等到鉴定报告出来后再开庭;也可能本次开庭后，经仲裁庭调解无效后，仲裁庭将择期作出裁决。或者双方已经达成了调解和解，仲裁庭将制作调解书，调解书送达双方签收后，即行生效。 相关法律规定 《劳动争议仲裁调解法》

法律咨询解答 仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出准予撤回申请决定书;但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条、第四十一条

法律咨询解答 《仲裁法》第42条第2款规定：被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。可见，在下列情况下，仲裁庭可以缺席裁决：1．被申请人经书面通知，无正当理由不到庭。2．被申请人未经仲裁庭许可中途退庭的。此外，结合仲裁法的其他有关规定以及仲裁实践的具体情况，在以下情况下，仲裁庭也可以作出缺席裁决：1．申请人经书面通知，…

法律咨询解答 可以直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权…

劳动纠纷律师收集整理了关于工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作一年半未签订劳动合同还能仲裁吗? 工作一年半未签订劳动合同的，可以申请仲裁，公司需要向员工支付双倍工资。 《劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的…

劳动纠纷律师收集整理了关于深圳北京劳动仲裁律师费是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、深圳北京劳动仲裁律师费是怎样的? 深圳北京劳动仲裁律师费是5000元左右。 深圳： 不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件 涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按…