律师解答
医院员工分以下情形举报院长:院长侵犯劳动者合法权益的,向劳动行政部门举报;院长贪污受贿的,向纪检委或者监察委举报;院长构成犯罪的,直接向公安机关举报;院长滥用职权的,向当地卫计委投诉举报;其他。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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