律师解答
医院员工分以下情形举报院长：院长侵犯劳动者合法权益的，向劳动行政部门举报；院长贪污受贿的，向纪检委或者监察委举报；院长构成犯罪的，直接向公安机关举报；院长滥用职权的，向当地卫计委投诉举报；其他。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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