医院员工怎么举报院长

律师解答
医院员工分以下情形举报院长:院长侵犯劳动者合法权益的,向劳动行政部门举报;院长贪污受贿的,向纪检委或者监察委举报;院长构成犯罪的,直接向公安机关举报;院长滥用职权的,向当地卫计委投诉举报;其他。

法律依据

劳动保障监察条例》 第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:27
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:27

相关推荐

  • 无健康证上岗处罚规定

    律师解答无健康证上岗处罚规定是:由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处以五百元以上五千元以下罚款;逾期不改正的,处以五千元以上一万五千元以下罚款。 法律依据 《公共场所卫生管理条例实施细则》 第三十八条公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的,由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正,给予警告,…

    2023年 2月 19日
  • 在单位买了社保出了工伤怎么申请赔偿

    法律咨询解答 在单位买了社保出了工伤,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所…

    2023年 2月 19日
  • 如果被开除了还能拿到工资吗

    律师解答劳动者被开除还能拿到工资,单位计算劳动者实际出勤天数工资,在劳动合同解除时一次性付清。单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与其协商,协商不成的可以向劳动行政部门投诉来维权。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监…

    2023年 6月 21日
  • 消费者和经营者发生争议该怎么处理

    律师解答消费者和经营者发生争议的,处理如下:1、与经营者协商和解,特别是因误解产生的争议,通过解释、谦让及其他补救措施,便可化解矛盾,平息争议。2、向有关行政部门投诉:当权益受到侵害时,消费者可根据具体情况,向不同的行政职能部门,如物价部门、工商行政管理部门、技术质量监督部门等提出投诉,求得行政救济。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条…

    2023年 6月 21日
  • 医院出医疗事故找谁解决

    律师解答医院出医疗事故找所在地卫生行政部门解决。卫生行政部门责令医疗机构及时采取必要的医疗救治措施,组织调查,判定是否属于医疗事故。按相关法律规定,对发生医疗事故的医疗机构和医务人员作出行政处理。 法律依据 《医疗事故处理条例》 第三十六条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后,除责令医疗机构及时采取必要的医疗救治措施,防止损害后果扩大外,应当…

    2023年 5月 13日
  • 逾期发工资怎么办

    律师解答逾期发工资,如果存在正当理由并且与劳动者协商的,劳动者可以继续等待;如果不存在正当理由,构成拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;…

    2023年 6月 15日
返回顶部