律师解答
试用期法定节假日加班的,有三倍工资,试用期包含在劳动合同期限内。法定节假日未安排劳动者加班的,则按平时工资标准支付工资。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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