律师解答
劳务关系没有医疗期，劳动关系有。劳动者患病或非因工负伤需要请假的，用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答请病假25年不合法，长期病假天数最长为二十四个月。劳动者请长期病假，单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者患职业病，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，不用请病假，可以工作至退休或者自己解除劳动合同。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，…
律师解答如果车辆红灯时停在斑马线上，一般不会扣分，但可能会罚款二十到两百。如果将车临时停放在斑马线上，不会扣分，需要罚款二十到两百。机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。 法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警…
法律咨询解答 1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&…
律师解答如果要请病假，应当将出院小结交给公司，否则公司不能认定为病假是可以不予批准的。如果是要申请工伤认定，则不提交出院小结也是可以的，但需要与公司进行协商，说明理由。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际…
律师解答误闯单行道调头回来会被罚款，误闯单行道调头回来的属于逆行的行为。驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的，一次记3分，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。 法律依据 《道路交通安全违法行为记分管理办法》 第十一条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽…
法律咨询解答 我国相关法律规定，法定婚龄：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 相关法律规定 《民法典》第一千零四十七条
