律师解答
男士要请陪产假的，则应当写明因为妻子分娩需要陪护，请假的具体期限等内容，陪产假的具体天数可以根据当地《人口与计划生育管理条例》的规定确定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
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律师解答休了产假还有公休假，两者并不冲突。女职工按计划生育政策生育的，享受法定产假98天和当地《人口与计划生育条例》额外规定的产假。公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度，比如法定节假日。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育…
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律师解答服务期未满是一般不可以异地调动的。如果是新录用的公务员在服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。但如果是其他用人单位的职工在服务期内，与用人单位协商一致后可以异地调动。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人…
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律师解答签了空白劳动合同，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。劳动合同必须具备以下必备条款：用人单位与劳动者基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，…
