退休劳务合同要约定试用期吗

法律咨询解答

不要。在实践中只有用人单位和劳动者才约定试用期,退休人员不属于劳动者,所以用工单位不能和退休人员约定试用期。
根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午2:24
下一篇 2023年 2月 20日 上午2:24

相关推荐

  • 民法典抵押权期限多久

    法律咨询解答 民法典中规定抵押权行使期限应当是主债权的诉讼时效,因此抵押权的行使期限为三年,如果超过了主债权的诉讼时效抵押权还未行使的,该抵押权不再受人民法院保护。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够…

    2023年 2月 19日
  • 两年劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    律师解答两年劳动合同到期公司不续签,有经济补偿金。劳动合同到期不续签,除单位维持或者提高约定条件续签劳动合同,劳动者不同意的情形外,用人单位应当想劳动者支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定…

    2023年 6月 21日
  • 民法典合同一定要约定履行期限吗

    法律咨询解答 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。因此合同是需要约定履行期限的,履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。 相关法律规定 《民法典…

    2023年 2月 19日
  • 公司上班22年买断工龄补偿金规定

    律师解答公司上班22年,没有买断工龄补偿金的规定,属于违法行为。公司上班22年后解除或者终止劳动合同需要支付经济补偿金的,标准为22个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,现在已经被时代淘汰。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳…

    2023年 6月 30日
  • 医院签合同一般签多少年

    法律咨询解答 医院签合同一般签几年,没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2023年 2月 20日
  • 聘用书跟劳动合同的区别

    律师解答聘用书跟劳动合同的区别:二者的适用对象不同。对于劳动合同,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。对于聘用合同,是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。 法律依据 《中…

    2023年 8月 6日
返回顶部