加班工资不发算拖欠工资吗

法律咨询解答

算。法律规定工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
由此可见,加班工资属于工资的范畴,所以加班工资不发算拖欠工资。

相关法律规定

《关于工资总额组成的规定》第四条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午2:24
下一篇 2023年 2月 20日 上午2:24

相关推荐

  • 加班工资怎样计算

    法律咨询解答 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不…

    2023年 2月 20日
  • 婚前房产离婚一般怎么分

    法律咨询解答 如果该婚前房产单纯是一方购买,则属于个人财产,根据法律规定,另一方不能对其进行分割。相关法律规定:“婚前财产为夫妻一方的财产。”不论婚姻延续时间多长,该个人财产不会自动转化为夫妻共同财产。顾名思义,婚前房产若是登记在夫妻一方名下,是不能分配的,也就不存在婚前房产如何分割的问题。如果另一方参与婚后还贷,则离婚时应将一方婚前购买的按揭房判归买房者所…

    2023年 2月 20日
  • 公司没有签订劳动合同如何处理

    法律咨询解答 如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同,公司应该支付劳动者两倍的工资,并补签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 相关…

    2023年 2月 20日
  • 无过错责任原则的适用范围是什么

    法律咨询解答 无过错责任原则必须在法律规定的范围内适用,不能随意扩大或者缩小其适用范围。民法通则规定的典型的适用无过错责任的案件有:产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件。 相关法律规定 《中华人民共和国民法通则》

    2023年 2月 20日
  • 工资银行转账申请书

    法律咨询解答 本人___为____部门员工,身份证码___,现向公司申请于每月15号以银行转账方式将本人上月工资(包括基本工资、岗位及各项津贴)转入在工商银行__支行/分理处开立的___账户内。本人承诺遵守履行银行转账放发工资的以下事宜:1.本人务必在工资发放后的三个工作日内核查工资是否到账,如有误,必会及时通知财务部处理,逾期无提出异议的则视作本人确认已收…

    2023年 2月 20日
  • 没签合同不发工资是违法的吗

    法律咨询解答 没签合同不发工资是违法的。法律规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条

    2023年 2月 20日
返回顶部