劳务派遣工是什么意思 2023年 2月 20日 上午1:44 • 法律法规 • 阅读 175 法律咨询解答 劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳务劳动者机构 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 一级伤残赔多少钱 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:44 单位不缴纳社保应当承担什么责任 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:44 相关推荐 法律法规 临时雇佣的人出现意外怎么办 律师解答临时雇佣的人出现意外,分以下情形处理:因为工作造成的,根据雇佣关系双方当事人各自的过错承担相应的责任;因为第三人的行为造成的,当事人承担侵权责任,不过提供劳务一方有权请求接受劳务一方给予补偿,然后雇佣方再向第三人追偿;其他。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承… 2023年 6月 21日 0 法律法规 不签劳动合同超过一年如何赔偿 律师解答如果劳动者与公司超过1年未签劳动合同,可以要求公司向其支付十一个月的双倍工资;并及时补签劳动合同。补签的合同需由双方协商一致,并采取书面形式。如果仍未签订书面劳动合同,视为双方订立了无固定期限的劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反… 2023年 2月 19日 0 法律法规 对被派遣劳动者与本单位劳动者实行相同的劳动报酬吗 法律咨询解答 按照劳动合同法第六十三条第一款的规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。实践中各方面对同工同酬的具体含义有不同认识。从实际情况来看,同工不同酬的问题仍然比较突出。被派遣劳动者在主张权利时可提供的硬性依据不足。依据这一规定,被派遣劳动者的报酬分配方式应当纳入用工单位的薪酬分配体系,为实… 2023年 2月 20日 0 法律法规 发生经济纠纷能不能报警求助? 发生经济纠纷一般不可以报警求助,因为经济纠纷并不是公安机关的管辖范围,报警无法很好的解决纠纷。但是如果经济纠纷涉及到诈骗等违法犯罪的,可以到公安机关报警。在我国,解决经济纠纷的途径和方式主要有仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼。 一、经济纠纷多少钱可以起诉? 经济纠纷的诉讼标的金额是没有限制的。也就是说哪怕是一元钱的经济纠纷,只要是你觉得想要去法院起诉,都是… 2023年 10月 29日 0 法律法规 包工头本人受伤谁承担责任 律师解答包工头本人受伤的,由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可… 2023年 10月 29日 0 法律法规 正确的合同作废方式有什么,有什么方法让合同作废 一般用以下几种方式表示合同作废: 1、签订新的合同,并在新合同中约定_年_月_日双方(或多方)签订的__合同作废。 2、将合同原件全部收齐,在合同签约各方的共同监督下销毁。 3、合同的各方分别向其他几方书面承诺合同作废。 【法律依据】 《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可… 2023年 2月 19日 0