劳务派遣合同最多签几年

法律咨询解答

法律没有规定劳务派遣合同最多签几年,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:43
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:44

相关推荐

  • 工伤期间劳动合同到期了怎么办

    律师解答工伤期间劳动合同到期,分以下情形处理:劳动者工伤达到一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位;达到五至六级的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;达到七至十级的,劳动者离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条劳动合同期满,有本法…

    2023年 7月 10日
  • 公司要调岗可以拒绝吗

    法律咨询解答 公司调岗可不可以拒绝,需视情况而定:1、如果公司安排的转岗不合理合法,可以拒绝;2、如果用人单位根据需要调整工作岗位的,要执行公司的决定,不可以拒绝。劳动合同中调岗的条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的…

    2023年 2月 19日
  • 没签合同找劳动局有用吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于没签合同找劳动局有用吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没签合同找劳动局有用吗 1、没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日…

    2023年 2月 20日
  • 辞职要签解除劳动合同吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于辞职要签解除劳动合同吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、辞职要签解除劳动合同吗? 1、离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议,但也可以不签,除协商一致解约外,劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解除劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三…

    2023年 2月 19日
  • 与假学历员工解约要支付赔偿金吗

    律师解答与假学历员工解约不需要支付赔偿金。劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失…

    2023年 6月 21日
  • 用人单位拒签劳动合同怎么赔偿

    法律咨询解答 用人单位拒签劳动合同怎么赔偿:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位拒绝与劳动者订立…

    2023年 2月 20日
返回顶部