________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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律师解答侵权责任中的免责事由包括受害人故意、不可抗力、正当防卫、紧急避险等方面。损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间…
律师解答15岁有身份证可以办银行卡。不满16周岁的少年儿童也可凭本人户口本及监护人有效证件，在五大行开立自己的账户。但是只能办理储蓄卡。申请储蓄卡凭本人有效身份证件到银行任何一个营业网点就可以办理。 法律依据 《中华人民共和国中国人民银行法》 第一条为了确立中国人民银行的地位，明确其职责，保证国家货币政策的正确制定和执行，建立和完善中央银行宏观调控体系，维护…
法律咨询解答 无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第十八条
律师解答劳动合同可以当面签，也可以邮寄给对方签订，双方协商一致即可。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同生效的，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，…
律师解答员工解除劳动合同一般没有赔偿金。但若因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未及时足额支付劳动报酬等因素，导致劳动者提出解除合同的，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳…
法律咨询解答 有工资。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条
