劳动合同空白只签字有效吗 2023年 2月 19日 下午11:48 • 法律法规 • 阅读 171 法律咨询解答 无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第十八条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同劳动法第十八条 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 造成轻伤后自首的如何判刑 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:48 婚前财产离婚时不分割可以吗 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:48 相关推荐 法律法规 什么情况适用经济补偿金 律师解答经济补偿金的适用情形有:一、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;二、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;三、用人单位非过失性解除的;四、经济性裁员的;五、劳动合同因期限届满而终止的;六、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;七、法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以… 2023年 8月 6日 0 法律法规 工作三个月不签劳动合同违法吗? 劳动纠纷律师收集整理了关于工作三个月不签劳动合同违法吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作三个月不签劳动合同违法吗? 是违法的行为。用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同是违法的行为,劳动者有权利要求用人单位给予双倍的经济补偿,用人单位不支付的劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动合同试用期怎么规定 法律咨询解答 劳动合同试用期规定,劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定和无固定期限的,试用期不得超过六个月。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动合同未到期被解雇就如何补偿,相关法律规定 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同未到期被解雇就如何补偿,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿 劳动合同未到期后,用人单位辞退劳动者要给予经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的,支付双倍经济补偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第… 2023年 2月 19日 0 法律法规 派遣员工劳动合同期限可以不可以变更 法律咨询解答 劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期限想要变更的话,需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2023年 2月 19日 0 法律法规 解除劳动合同协议书怎么写 法律咨询解答 协商解除劳动合同协议书 _____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同,现经___方提出,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形),确定于_____年___月__日解除本劳动合同。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条、第四… 2023年 2月 20日 0