如何提辞职

法律咨询解答

劳动者要辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内辞职应该提前三日通知用人单位,这样才可以解除劳动合同。用人单位强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午1:35
下一篇 2023年 2月 20日 上午1:35

相关推荐

  • 刑事犯罪后单位怎么解除劳动合同

    律师解答职工犯罪后被依法追究刑事责任的,用人单位可以直接单方面解除劳动合同。确认劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位也应当按照正常的流程通知劳动者或者其家属解除劳动合同,并不能视为自动解除。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重…

    2023年 6月 30日
  • 工作满2年辞退赔几个月工资

    法律咨询解答 工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半…

    2023年 2月 19日
  • 抑郁症能解除劳动合同吗

    律师解答如果抑郁症不影响工作,用人单位无权以此解除劳动者。如果抑郁症影响工作,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但仍需支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非…

    2023年 6月 30日
  • 小药店没有签订劳动合同辞职多久可以走

    律师解答小药店没有签订劳动合同,存在事实劳动关系的,辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除事实劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第…

    2023年 6月 21日
  • 工伤赔偿律师费怎么交?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿律师费怎么交?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿律师费怎么交? 工伤律师收费标准各地不一,由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等,一般收费几千到几万。 以下标准可…

    2023年 2月 19日
  • 用人单位提供劳动合同文本缺乏法定必备条款或未将劳动合同文本交付劳动者需负什么责任

    法律咨询解答 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的一项或多项劳动合同必备条款,包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同…

    2023年 2月 20日
返回顶部