举报拖欠工资举报电话 2023年 2月 20日 上午1:30 • 法律法规 • 阅读 197 法律咨询解答 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动局工资还可以 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 个人社保停办手续 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:30 发票内容可以写什么 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:30 相关推荐 法律法规 产假期间绩效工资如何发放 法律咨询解答 事业单位产假绩效工资应当照常发放。 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于98天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假… 2023年 2月 20日 0 法律法规 清明节法定节假日是多少天 律师解答清明节法定节假日是1天(农历清明当日)。法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定标准支付工资。法定节假日用人单位安排劳动者加班的,按不低于平时工资3倍的标准支付加班工资。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假… 2023年 6月 21日 0 法律法规 试用期未满一个月辞职工资怎么结算 法律咨询解答 《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十条 2023年 2月 20日 0 法律法规 民间借条丢失了是否还可以向债主要回钱 法律咨询解答 借条丢失还可以向债主要回钱,可以和对方协商一下,在不说明借条遗失的前题下,要对方写个还款协议,只要对方在协议签下字,那协议和借条具有同等的法律效力,债主不还钱的情况下,还可以搜集证据向法院起诉。 相关法律规定 《民法典》第六百七十五条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借… 2023年 2月 19日 0 法律法规 事假扣款吗 法律咨询解答 职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减工资。另行扣减工资,是克扣劳动者工资违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并支付赔偿金;劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 2023年 2月 19日 0 法律法规 在厂里没签合同离职是否有工资 法律咨询解答 在厂里没签合同离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次… 2023年 2月 19日 0