劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
《中华人民共和国劳动合同法》
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劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中跟劳务公司签的合同有效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中跟劳务公司签的合同有效吗 跟劳务公司签订的劳务合同，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有…
律师解答劳务派遣社保费由劳务派遣单位承担，劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，双方应当签订二年以上的固定期限劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其…
法律咨询解答 劳务分包合同中应明确以下费用的计取方式(1)规费。 规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。(2)企业管理…
律师解答劳务报酬所得允许扣除的税费是指劳务发生过程中实际缴纳的税费。劳务报酬应纳税所得额=收入额-允许扣除的税费-费用扣除标准-准予扣除的捐赠额。劳务报酬所得不得扣除中介和相关人员报酬。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所…
律师解答劳务分包合同不适用建设施工合同司法解释。劳务分包符合关于建筑工程发包、承包范围及方式规定的，不属法律规定的违法分包情形，故劳务分包关系不符合《施工合同解释》关于实际施工人规定的情形。 法律依据 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》 第五条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人请求确…
