残疾人就业比例

法律咨询解答

1、用人单位安排残疾人就业比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。

2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。

相关法律规定

《残疾人就业条例》

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