法律咨询解答
不可以。
《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定
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员工怀孕公司是否可以辞退员工
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