工资福利待遇包括哪些

法律咨询解答

福利待遇包括:

基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。

年终奖金——农历新年之前发放。

销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。

奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。

退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。

其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目。

休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

相关法律规定

《中华人民共和国公务员法》第七十四条、第七十七条规定

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