辞退的流程是什么

法律咨询解答

根据面谈的结果及约定的离职时间,人力资源部可以办理相关的离职手续。人力资源部在员工离职手续办理完毕后,结算工资和离职补偿金并出具离职证明,转移员工的社保和人事档案关系。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:47
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:47

相关推荐

  • 工厂搬迁赔偿明细

    法律咨询解答 关于工厂搬迁工人补偿费来说,单位进行搬迁,以此单位和员工解除劳动关系,单位是应该支付员工经济补偿的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

    2023年 2月 20日
  • 离婚后户口本上有离婚时间吗

    法律咨询解答 没有离婚时间诉讼离婚的户口迁移手续(1)离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续,当地公安派出所应依据法院的判决或调解书,按照分户、立户的规定予以办理;(2)如一方当事人不愿交出原户口簿,经公安派出所动员说服无效的,可按判决或调解书办理分户或迁转手续,并在户口登记簿上注明分户日期和原因。协议离婚的户口迁移手…

    2023年 2月 20日
  • 签一年合同中途不干了

    法律咨询解答 劳动者与用人单位签了劳动合同后,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请辞职(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才能完成离职手续。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条

    2023年 2月 20日
  • 月底发放上月工资,公司是否有支付员工经济补偿金的义务?

    深圳一公司每月28号发上月工资,法院判决补偿员工11万的消息引发关注。 本案中员工以公司未及时足额支付工资为由与公司解除劳动合同,并申请仲裁要求公司支付经济补偿金;但仲裁委不予支持,随后员工到法院提起诉讼,经二审审理判决,公司构成未及时足额支付劳动报酬,需支付经济补偿11万元。 我国《劳动合同法》第八十五条明确规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单…

    2023年 5月 14日
  • 公章是什么

    法律咨询解答 公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定,所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同,手续也不一样。 相关法律规定 《刑法》第二百八十条

    2023年 2月 20日
  • 个人要如何办理退休手续

    法律咨询解答 一、从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二、一些灵活就业…

    2023年 2月 20日
返回顶部