法律咨询解答
假期顺延,加班费按不低于工资的300%计算。
自中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定,应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的,依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条
假期顺延,加班费按不低于工资的300%计算。
自中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定,应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的,依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十条