国庆和中秋同一天加班费怎么算

法律咨询解答

假期顺延,加班费按不低于工资的300%计算。
中秋节规定为法定休假日以来,还没有遇到国庆节与中秋节重逢的情形,参照法律对法定休假日与休息日重逢的规定,应当假期顺延。用人单位安排劳动者工作的,依然按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第四十条

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