一、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;
二、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;
三、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;
四、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;
五、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用；
六、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限；
七、病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
《中华人民共和国劳动法》
微信扫一扫
律师解答工伤认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。工伤赔偿时间一般在半年左右，因为需要经过工伤认定和劳动能力鉴定。而社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会都是在60日内作出相应结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到…
关于故意伤害未成年轻伤二级能判多久时间？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 未成年故意伤害造成轻伤二级的，是否判刑、判多久要根据实际情况而定。 1、不满十四周岁的人违反治安管理规定的，不予处罚，但应当责令其监护人严加管教。 2、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚。 但已满十四周岁不满十六周岁的以及已满十六周…
律师解答延庆区劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和…
律师解答员工打架不算工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，…
法律咨询解答 《工资支付暂行规定》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二…
律师解答员工在家受伤不属于工伤。除非劳动者在家办公且用人单位同意，存在以下情形之一的，算工伤：在工作时间和家里因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和家里因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关…
