劳动纠纷律师收集整理了关于广州劳动仲裁律师费用多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、广州劳动仲裁律师费用多少？
一般收费水平是案件标的额的30%。劳动纠纷案件的律师费一般都会在请求赔偿的数额之内。例如，请求数额一共10万的，得收三万。如果是在广州地区，收费就是案件标的额的30%以下，有些考虑实际情况的律师，可能会收得更低。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5
%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动仲裁程序的时间是多久?
仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在处理劳动纠纷案件的时候，由于我国采取的是劳动纠纷仲裁前置的规则，所以劳动者只能先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后如果是对劳动仲裁裁决不服的话，可以向当地的人民法院起诉，无论是劳动仲裁还是劳动诉讼，都可以聘请律师。
相关内容：广州劳动仲裁纠纷律师费用需要支付吗？
一、广州劳动仲裁纠纷律师费用需要支付吗?
1、广州劳动仲裁纠纷律师费用可能需要支付，也有可能不需要。
劳动仲裁一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、律师费用什么时候支付，需要由双方进行协商。
一般来说，支付律师费有两种方式，一种是委托律师签订合同的时候就要支付，这是按照比例来支付，一般是涉案金额的6%左右。一种是等官司打完了支付，属于风险代理，收费要高一些。
3、劳动仲裁的证据
(1)劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;
(2)劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
(3)关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
(4)劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;
(5)劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;
(6)劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
二、仲裁过程中发现劳动关系主体错误如何处理?
1、法院已受理的劳动争议案件中，劳动仲裁裁判确定的主体错误的，应当裁定驳回原告的起诉。
2、因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不发生法律效力。本案以劳动仲裁裁决确定的甲公司为主体资格错误为理由，驳回甲公司的起诉的，于法有据，且原仲裁裁决不生效。
3、主体资格不适格，程序就应当立即终止，无需对实体权利和要件进行审查和处理，法院也可尽快做出处理结果，缩短审理周期，便于当事人案件后期事务的处理。
提出劳动仲裁的请求，虽然不需要缴纳仲裁费，但是需要提交相关证明自己满足劳动仲裁资格的材料。若是委托律师来收集相关证明自己具有仲裁机构的条件，则需要向特定律师事务所支付律师费。具体需要支付的律师费数额，是需要协商之后确定的。
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