1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;
2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料；
3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)
4、如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。
《社会保险法》第六十二条
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法律咨询解答 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人…
劳动纠纷律师收集整理了关于出了工伤事故单位需承担哪些责任,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、出了工伤事故单位需承担哪些责任 发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任，依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定，如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》…
