法律咨询解答
每天最多工作8个小时。
《劳动法》规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
每天最多工作几个小时
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
行政诉讼从立案到开庭要多长时间
上一篇
2023年 2月 20日 上午12:43
刑事拘留37天后可以有哪几种处理结果
下一篇
2023年 2月 20日 上午12:43
相关推荐
-
被公司辞退有记录吗
律师解答被公司辞退有记录，不过不会记录具体原因，只是在个人档案中记录与单位曾经存在劳动关系，所以不影响劳动者找下一份工作。用人单位应当在劳动合同解除的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五…
-
劳动合同是当面签吗
律师解答劳动合同可以当面签，也可以邮寄给对方签订，双方协商一致即可。签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同生效的，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，…
-
解除劳动合同法律规定有哪些
法律咨询解答 解除劳动合同法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
-
劳动合同能一年一签么
律师解答劳动合同能一年一签，用人单位与劳动者协商一致即可。劳动合同期限由单位与劳动者协商确定，法律未作强制规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《…
-
加班的法律规定有哪些？劳动法律师告诉你
与许多其他州不同，内华达州有多项加班法规定。第一项加班法条款遵循《公平劳工标准法》(FLSA) 的联邦加班法，该法规定雇主在每周工作超过 40 小时的所有时间按员工正常工资的 1.5 倍支付加班费。其次，内华达州的雇主必须按照员工正常工资率的 1.5 倍支付工作日超过 8 小时的加班费。但是，该规定仅适用于薪酬低于内华达州最低工资标准 1.5 倍的员工。…
-
法定节假日工资是照发吗
法律咨询解答 法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。 相关法律规定 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
