疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算，如用人单位额外延长工作时间，则算加班。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
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法律咨询解答 在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 相关法律规定 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问…
疫情隔离期间的费用由谁承担要视情况而定，具体如下：1、对于罹患新冠肺炎的病人，进行隔离期间治疗病情所花费的费用目前由国家进行承担，病人一般不需要花费治疗费用。根据我国政府所发布的相应通知，确保患者不因费用问题影响就医。2、实施集中隔离或居家隔离措施中所产生的住宿费和餐费等相关费用由个人支付；3、对集中隔离人员隔离期间发生的住宿费和餐费，由实施隔离地按照不高于…
法律咨询解答 疫情期间哄抬物价构成非法经营罪。根据有关规定，在疫情防控期间，违反国家有关市场经营、价格管理等规定，囤积居奇，哄抬疫情防控急需的口罩、护目镜、防护服、消毒液等防护用品、药品或者其他涉及民生的物品价格，牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节，严重扰乱市场秩序的，依照《刑法》第二百二十五条第四项的规定，以非法经营罪定罪处罚。 相关法律规定 《…
律师解答从疫情严重区域返乡人员不如实报告的处罚是：处警告或者二百元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十日以下的拘留，可以并处五百元以下的罚款。从疫情严重区域返乡人员不如实报告的属于治安违法行为。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒…
法律咨询解答 需要进行报备，虽然国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，但是政府也要求企业复工要进行报备，在疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。 相关法律规定 《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通告》
法律咨询解答 被感染肺炎患者拒绝隔离治疗的，要承担行政责任，情节严重的，要承担刑事责任。《传染病防治法》第三十九条规定，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依…
