开除解除劳动合同的情形有哪些

法律咨询解答

开除解除劳动合同的情形有:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:41
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:41

相关推荐

  • 民工工资可以发现金吗

    律师解答民工工资可以发现金,也可以通过银行转账。工资应当以法定货币,在双方约定的日期发放给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者…

    2023年 6月 21日
  • 损坏他人名誉是什么违法行为类型

    律师解答损坏他人名誉可能属于侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然败坏他人名誉,情节严重的行为。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,实施破坏他人名誉,情节严重,从而构成的犯罪。侮辱罪和诽谤罪侵犯的客体都是他人的人格尊严、名誉权。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人…

    2023年 10月 29日
  • 刷卡套现违法吗有什么法律制裁

    律师解答刷卡套现的行为属于违法行为,情节严重,数额较大的,还可能构成信用卡诈骗罪或者非法经营罪。我国《刑法》规定,违反国家规定,有非法经营行为,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得…

    2023年 2月 19日
  • 法律规定工伤认定前的医疗费应该由谁承担

    律师解答工伤认定前的医疗费用应由职工所在的用人单位承担。用人单位负有法定义务,应当在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。未提交申请的,在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保…

    2023年 2月 19日
  • 自动解除事实劳动关系的情形是什么

    法律咨询解答 符合法定和约定的解除情形,就自动解除。1、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的…

    2023年 2月 20日
  • 什么情况辞退有补偿金

    律师解答根据劳动合同法规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:一、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。二、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面…

    2023年 8月 6日
返回顶部