符合法定和约定的解除情形，就自动解除。1、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。2、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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法律咨询解答 可以认定为夫妻感情破裂的法定情形有：(一)重婚或有配偶者与他人同居的；(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；(四)因感情不和分居满二年的；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形等。 相关法律规定 《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
律师解答签三年合同可以辞职。劳动者辞职与劳动合同签订期限无关，辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期提前三天），期满解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致…
律师解答用人单位安排劳动者加班一个月超过三十六小时，算超时加班。用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，加起来每月不得超过三十六小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳…
法律咨询解答 1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、等劳动局做出工伤认定决定。4、受伤员工去资质齐全的医院进行伤残鉴定。5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会…
劳动纠纷律师收集整理了关于工厂未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工厂未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 可以，用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的，可以要求用人单位支付双倍工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调…
法律咨询解答 没解除劳动合同会影响找工作的，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，…
