事假请假条范文怎么写

法律咨询解答

事假请假条范文:

__________________领导:

我叫_____________,由于家中有急事需处理,无法按时参加_______月______日的会议议程,需请假______天,请予批准!

假人:______________

_________年____月____日

相关法律规定

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:37
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:37

相关推荐

  • 企业休年休假扣奖金吗

    法律咨询解答 企业休年休假不扣奖金。休年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四十五条

    2023年 2月 19日
  • 不定时工作制扣事假工资吗

    法律咨询解答 不定时工作制在规定的出勤时间内的事假应扣工资。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.83天/8小时。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二…

    2023年 2月 19日
  • 职工请事假是如何规定的

    法律咨询解答 国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等并没有作出统一规定,而是由企业稂据具体情况自行制定规章制度。但是职工可以依法参加社会活动。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21、75天/…

    2023年 2月 20日
  • 公务员请假扣工资吗

    法律咨询解答 没有扣工资一说,大体是这样规定的。 1、按规定,休事假一天,当天的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,不过一般3、2天,领导不追究没人扣你钱。 2、当月请事假10天以上,当月的补贴和津贴就没有了,只发基本工资。3、半年累计超过1个月事假,半年的补贴和津贴就没有了,只发基本工资,本年度年底考评不能得称职以上评定。 4、全年累计超过3个月的,本年度不…

    2023年 2月 20日
  • 劳动法休假2022年新规定

    劳动法休假2022年新规定为:1、休息日;正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。2、法定节假日;国家法定休假日,共计11天。(1)元旦,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)…

    2023年 2月 20日
  • 关于单位请假条怎么写

    法律咨询解答 请假条尊敬的公司领导:    本人因某某原因需请假几天(需写清楚具体天数),请领导予以批准!    此致敬礼! 请假人:请假条   20xx-xx-xx 相关法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》

    2023年 2月 20日
返回顶部