工伤赔偿月工资如何算

法律咨询解答

停工留薪期月工资,按照正常上班期间的工资计算。

赔偿中的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十三条

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