换工作可以通过许多不同的方式发生。这可能是您当前雇主的新机会，搬到新公司或开始自己的企业。这种变化可能是自愿搬迁的结果，也可能是环境要求的结果。资深律师来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。
在任何情况下，这样的变化都会带来令人难以置信的压力。FindLaw 收集的有关换工作的文章为您提供了一系列资源和工具来应对您职业生涯中的这一关头。进一步阅读以了解如何使换工作成为一个成功的过程、如何处理减薪、进行横向移动、通知客户您的决定以及将自己作为职业发展战略进行营销。
在接下来的几个月里，法律界将继续猜测是什么导致了 Testa Hurwitz 和 Thibeault 的死亡。有人会说，是合作伙伴的贪婪，拥有最好的客户关系，因此控制了最合法的工作。其他人会说，公司因迪克·泰斯塔（Dick Testa）的去世而变得松懈了，迪克·泰斯塔（Dick Testa）是一位有魅力的领导者，他坚持每个人都为公司的共同利益而工作。还有一些人会指责这些公司过度依赖一个行业（即技术）。
事实上，没有人会确切知道 Testa 失败的根本原因是什么。虽然 Testa 命运的戏剧性转变为我们提供了一些很好的思考方式来保持合伙企业盈利和可持续发展，但我相信更重要的是，Testa 为所有律师提供了一些非常有价值的职业课程。
其他大公司的律师可能会认为，他们的公司永远不会发生 Testa（我们更加多元化，我们的业务遍布全国，我们的公司文化并不那么依赖于一个人）。事实是，发生在 Testa 的事情可能发生在任何公司。Testa 的死亡只是对我们所有人的另一个警告，告诉我们世界已经发生了怎样的变化。
那么，从 Testa 的解散中可以吸取哪些职业教训呢？一位经历过波士顿另一家著名律师事务所倒闭的合伙人是这样说的：他说他再也不会让自己自满了。
换句话说，律师不能仅仅通过成为优秀的律师和出色的工作来获得职业保护。在公司内外建立牢固的关系至关重要。在公司内部发展良好的关系很重要，因为在某种程度上，这些关系会影响你收到的工作质量。但它们也很重要，因为当合伙人离开公司时，他或她通常有机会带来一些同事。更具政治性并与这些合作伙伴建立更牢固关系的员工可以增加合作伙伴将他们带到新公司的可能性。
出于多种原因，在公司外部建立良好的关系同样重要。如果您发现自己失业，您在法律界已有的关系将使您在确定其他工作方面领先一步。更重要的是，随着时间的推移，您在公司之外建立的关系将导致业务发展，这是一本业务手册，如果您需要寻找新家，它将使您最有市场。
资深律师发现，Testa Hurwitz and Thibeault 曾经是一家伟大的律师事务所，拥有优秀的律师和优秀的专业员工。无论您是从远处看在 Testa 发生的事情并说这在您的公司永远不会发生，或者您是否在想“除非上帝保佑我去那里”，现在是时候拿出您的通讯录并开始与人会面了.从你的计费工作中抽出时间，把时间花在斯蒂芬科维所说的象限 II 活动上（即重要但不紧急的事情）。对于我们大多数人来说，职业危机永远不会到来。但对于我们这些不幸不得不经历律师事务所死亡的人来说，如果我们现在就开始计划，恢复起来会容易得多。
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