毕业生刚毕业如何才能计算工龄

法律咨询解答

应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位,其以办理人事代理的时间开始计算,一直到退出代理或退休为止,可以累计。
2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位,其以办理社保的时间进行计算,中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止,待再次工作后工龄再继续累加。
补充:工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

相关法律规定

《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:25
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:25

相关推荐

  • 上班期间骑电动车摔伤是工伤吗

    律师解答上班期间骑电动车摔伤,如果是工作原因造成的,算工伤;个人原因造成的,不算工伤。单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从…

    2023年 6月 21日
  • 司机在卸货中受伤谁负责

    律师解答司机在卸货中受伤的,属于工伤,由用人单位负责。承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的,属于在工作中因为工作受到伤害,按工伤处理,由工伤保险承担赔偿责任。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作…

    2023年 2月 19日
  • 疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的能不能认定工伤

    法律咨询解答 疫情期间在工作中受伤、感染疫情的,可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业…

    2023年 2月 19日
  • 延迟退休年龄最新规定2019有哪些

    法律咨询解答 针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58…

    2023年 2月 20日
  • 上下班途中自己骑车摔伤怎么赔偿多少钱

    律师解答上下班途中自己骑车摔伤,可以认定为工伤的,一般可以主张的赔偿费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。职工上下班途中受到人身损害,要求申报工伤的,应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任的《道路交通事故认定书》。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所…

    2024年 1月 3日
  • 抑郁症能否解除劳动合同关系

    律师解答如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工…

    2023年 6月 30日
返回顶部