法律咨询解答
算，这是因为工作原因受的伤。
根据《工伤保险条例》规定，在工作期间因履职出现的伤害，属于工伤。工伤期间，公司工资要照常发放，如果没定伤残，也没有解除合同，那么公司没有额外补偿。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条规定
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
快递员送货途中发生车祸算不算工伤
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
相关推荐
-
工伤做伤残鉴定去哪个部门
律师解答工伤做伤残鉴定去劳动能力鉴定委员会。根据相关的法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳…
-
青岛市雇佣工工伤赔偿标准
律师解答青岛市雇佣工工伤赔偿标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、…
-
违法解除劳动合同情形是什么
法律咨询解答 根据劳动合同法的有关规定，违法解除劳动合同情形是指如下：1、用人单位违反劳动合同法第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。2、用人单位违反劳动合同法第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。3、用人单位违反劳动合同法第40条规定，未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月…
-
是工伤老板不赔偿怎么办
劳动纠纷律师收集整理了关于是工伤老板不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、是工伤老板不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是…
-
被判了缓刑的人能否离开户口所在地
律师解答被判了缓刑的人，经过考察机关的批准，可以离开户口所在地。被判处缓刑的罪犯，应当遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）…
-
工伤什么时候能报下来
律师解答工伤认定结论作出时间：自受理工伤认定申请之日起60日内作出；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。工伤认定决定作出后书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和…
