内华达州以其相对友好的商业法规而闻名，导致一些公司涌向银州。虽然这对该州的经济来说是个好消息，但这里的工人与其他州的工人一样容易受到工伤。因此，国家要求用人单位购买工伤赔偿保险，该保险涵盖工伤和疾病，无论过错。工伤律师就来为您讲解相关的一些事情，希望对您有所帮助。
因此，无论您是在维加斯舞蹈过程中摔断了脚踝，还是在修理老虎机时失去了一根手指，如果您因工作受伤或生病，您都需要了解在内华达州寻求工人赔偿的流程。
下表概述了内华达州工人赔偿法的关键方面，包括重要的时间表和某些类型的福利。
一、重要期限
7 天通知雇主受伤以获得最大福利（第 616C.015 节）
如果员工因受伤/疾病而寻求医疗或错过工作，可在 90 天内提出索赔；死亡 1 年（第 616C.020 节）
二、某些类型的福利
意外福利：医疗、用品、设备、仿制药等（第 616A.035、616C.245 条）
永久完全残疾：补偿永久无法工作的员工（第 616C.435 节等）
暂时完全残疾：完全补偿工人，但暂时无法工作（第 616C.475 节等）
永久性部分残疾：即使工人能够重返工作岗位，也要赔偿永久性损害和工资损失（第 616C.485 节等）
暂时性部分残疾：在受伤后恢复但能够以较低工资工作的雇员补偿（第 616C.500 条）
康复：如果员工的工作能力受到永久性限制并且受伤前雇主无法适应这些限制，则提供服务和培训（第 616C.530 节等）
死亡抚恤金：丧葬费用最高为 10,000 美元；向因工伤或疾病死亡的雇员的配偶和家属支付的款项（第 616C.035 和 616C.505 条等）
三、雇主权利和义务
所有雇主都需要购买工伤赔偿保险或获得自我保险的批准（少数例外）（第 616B.612、616B.633 节）
保险公司有 30 天的时间拒绝或批准索赔（第 616C.065 节）
雇主可以指示雇员接受医生或脊医的检查（第 616C.010、616C.140 节）
四、生病还是受伤？看医生并告诉你的雇主
如果您受伤了，您应该就医并在 7 天内向您的雇主提交一份受伤或职业病通知表。您选择自己的医生的权利有限，因此您应该首先咨询您的雇主。如果您确实接受了治疗或错过了工作，您必须在 90 天内提出赔偿要求。然后，保险公司有 30 天的时间来拒绝您的索赔或接受索赔并开始付款。
五、如果我的索赔有问题怎么办？
为了换取工伤赔偿，您通常会放弃起诉雇主的权利。但是，如果您的索赔被拒绝或对福利有争议，您可以选择，包括：
致电保险理赔员并尝试与他们解决问题；或者
要求在 70 天内与听证官举行听证会
如果您不同意听证官的结论，您可以在 30 天内对该决定提出上诉。许多员工选择让律师通过准备证据、跟踪截止日期和为他们的案件辩护来帮助进行听证和上诉。
六、工作受伤？寻求内华达州律师的赔偿帮助
工伤律师注意到，工作场所的伤害和疾病会导致身体和经济上的痛苦。工伤赔偿福利可以在很大程度上减轻一些压力，但您需要了解州政府的截止日期和其他要求才能获得这些福利。今天就让熟悉该州工人赔偿法的内华达州伤害律师为您提供帮助。
微信扫一扫 