公司以我怀孕为由克扣工资怎么办

法律咨询解答

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:11
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:11

相关推荐

  • 劳动争议纠纷诉讼时效是多久

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体如下:1、仲裁时效会因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。2、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间…

    2023年 2月 19日
  • 劳动争议中律师代理费能否约定,劳动争议的解决方式

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议中律师代理费能否约定,劳动争议的解决方式的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议中律师代理费能否约定 劳动争议案件属于政府指导价案件,所以不能由当事人约定,而是按政府指导的价格进行收费。《律师服务收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价: (一)代理民事诉讼案件; (二…

    2023年 2月 19日
  • 仲裁一律开庭进行吗

    律师解答仲裁不是一律开庭进行。仲裁可以不开庭。不论发生什么纠纷,在找中间人或有关单位调解时,一般都要双方当事人到场,三对六面,讲清事实,予以解决。就是起诉到法院,在第一审审判时,不管是普通程序还是简易程序,也要求双方当事人到庭,开庭审理。 法律依据 《中华人民共和国仲裁法》 第四十条仲裁不公开进行。当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外。 《中…

    2023年 6月 30日
  • 旷工扣三天工资怎么告他们

    律师解答旷工扣三天工资需要状告用人单位的,由劳动者在经过劳动仲裁程序后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状。旷工扣工资属于劳动争议,向人民法院起诉适用劳动仲裁前置。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协…

    2023年 6月 21日
  • 申请劳动仲裁需要哪些证据和材料,相关法律规定

    劳动纠纷律师收集整理了关于申请劳动仲裁需要哪些证据和材料,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、申请劳动仲裁需要哪些证据和材料 申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条等。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁…

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同违约金不付会被起诉吗

    法律咨询解答 依据我国劳动争议仲裁法的规定,劳动合同违约支付不起违约金的,权利人需要申请劳动仲裁后对仲裁不服才能提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;…

    2023年 2月 20日
返回顶部