《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。首先，用人单位已经缴纳社会保险的，职工申请工伤保险待遇的前提是经社会保险行政部门认定为工伤。其次，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者向人民法院起诉要求用人单位承担工伤保险待遇的，除个别情况外，也应当经过社会保险行政部门认定为工伤方可。原因在于工伤认定属社会保险行政部门的行政职权，司法实践中，法院一般遵循审判权与行政权相分离的原则，不直接进行工伤认定，而是以社会保险行政部门的工伤认定为前提。同时，工伤保险待遇中一次性伤残补助金等项目的确定，依赖于劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级。
《工伤保险条例》第十七条
微信扫一扫
法律咨询解答 工伤鉴定即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 相关法律规定 《工伤保险条例》
律师解答一次性伤残补助金是打到工伤待遇审核表上填写的账户上的。工伤待遇审核申请表是需要员工签名以及单位盖章的，所以是双方确认后的结果。为此，填的是单位的那么就打到单位，填的是员工的就打到员工账户上。 法律依据 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起…
法律咨询解答 在单位买了社保出了工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所…
法律咨询解答 集体合同签订后报送劳动行政部门，并且劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的情况下集体合同就生效了。所谓集体合同，指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。 相关法律规定 《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务关系能申请工伤鉴定吗,工伤与劳务损害赔偿区别的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务关系能申请工伤鉴定吗 劳务关系不能申请工伤鉴定。因为劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。劳务关系不是劳动关系，…
劳动纠纷律师收集整理了关于人身伤害赔偿与工伤是否同时赔偿,发生工伤怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、人身伤害赔偿与工伤是否同时赔偿 发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。《人身损害赔偿司法解释》第六条依法应当参加工伤保险统筹的用…
