孕妇合同到期,公司不给续签合法吗

法律咨询解答

不合法。《劳动合同法》规定:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。如果出现争议可以进行劳动仲裁。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条

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