年休假可以隔年延期休息吗

法律咨询解答

确有必要的可以。

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

相关法律规定

《职工带薪年休假条例》第五条

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