探亲假享受绩效工资吗 2023年 2月 19日 下午11:48 • 法律法规 • 阅读 185 法律咨询解答 探亲假享受绩效工资。根据《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十一条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动者探亲假第十一条 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 没有房产证的房子能进行遗产分配吗 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:48 父母朋友能否成为该子女的监护人 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:48 相关推荐 法律法规 调岗不同意公司又不辞退如何处理 法律咨询解答 调岗不同意公司又不辞退的,一般就在原岗位继续工作,如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动… 2023年 2月 19日 0 法律法规 劳动者在试用期内解除劳动合同有补偿金吗 法律咨询解答 试用期解除劳动合同有补偿金,劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的;用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2023年 2月 19日 0 法律法规 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项包括哪些? 法律咨询解答 我国的法律法规中还规定了一些应当写入劳动合同的事项。如职业病防治法第三十三条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。再如使用有毒物品作业场所劳动保护条例第十八条规定,用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工厂要求加班可以不加吗 律师解答工厂要求加班可以不去。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 法律依据 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及… 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司压半个月工资合法吗 法律咨询解答 1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压半个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2023年 2月 19日 0 法律法规 正定劳动纠纷去哪投诉 律师解答正定劳动纠纷去当地劳动监察部门进行投诉。劳动者与用人单位之间有劳动纠纷的,劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向仲裁委所在地人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人… 2023年 6月 30日 0