法律咨询解答
可以。如果超过医疗期仍不能工作，也不能从事单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
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民法典超过医疗期可否解除劳动合同
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