离职公司不给安排交接公司是违法的，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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律师解答法律上并不存在恶意欠薪罪，但是有拒不支付劳动报酬罪。当需要支付劳动报酬的人或者单位逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付，经政府责令仍不支付的，劳动者可以向公安机关报案。 法律依据 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期…
律师解答服务行业节假日有三倍工资。根据法律规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常…
律师解答不服仲裁裁决应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。但该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销，不是终局裁决的，向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收…
律师解答临时工合同可以用书面形式或者口头形式签订，应当包含以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间…
法律咨询解答 法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。即：劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。1、2020年法定工作时间规定国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的…
律师解答符合下列情形的，用人单位应支付经济补偿金给员工：一、员工因用人单位具有拖欠工资、欠缴社保等行为而与单位解约的；二、单位进行裁员的；三、或者单位因破产、被宣告破产而与员工终止劳动关系的等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者…
