法律咨询解答
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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对方违约能不能解除合同
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2023年 2月 19日 下午11:29
没有履行抚养义务的人可以不赡养吗
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2023年 2月 19日 下午11:29
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