劳动者因未婚先孕被辞退，是不合法的，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
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律师解答50岁已退休人员，返聘政策如下：1、已经享受养老保险待遇的退休人员，被再次聘用时，用人单位应与其应当签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。2、返聘者将不再继续累积企业工龄，返聘期满后也不再重复领取公司的退职金。3、返聘期间的休假只能享受国家法定公休日。4、返聘人员未经公司批准自愿加班的，没有加班费。5、其他政策。 法…
劳动纠纷律师收集整理了关于公司没有签劳动合同怎么处理？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没有签劳动合同怎么处理? 1、公司没有签劳动合同首先可以向公司提出劳动合同的签署请求，若是满足条件可以要求支付双薪。 《劳动合同法》第八十二 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工…
法律咨询解答 可以只签保密协议不签劳动合同，但是用人单位要因此承担未签订劳动合同的后果。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
律师解答伤残鉴定无论是司法鉴定还是劳动能力鉴定，都不需要解除劳动合同。工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行或者支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患…
劳动纠纷律师收集整理了关于工作一年多没签合同可以赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作一年多没签合同可以赔偿吗? 可以赔偿，用人单位需要支付双倍工资。 《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人…
律师解答入职后要签合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备…
