申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
《工伤认定办法》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
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律师解答一般工伤认定不需要划分责任，适用无过错原则。但交通事故必须非劳动者本人主要责任，划分标准：因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工…
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些 根据我国劳动相关法律的规定，不解除劳动合同的工伤赔偿中，造成一般伤害的应该赔偿的项目有： 医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等； 造成伤残的，还应该在此前的基础上，加上工伤期间的工资、伤残津贴…
律师解答工伤申报过程中合同到期，不影响工伤认定手续，用人单位要续延至工伤认定结束。经过工伤认定为工伤的，用人单位要继续与劳动者续签劳动合同，不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规…
劳动纠纷律师收集整理了关于饮酒上班死亡算工伤吗,上班死亡怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、饮酒上班死亡算工伤吗 不算。职工上班期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定。《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）…
律师解答个人申请工伤认定时间：用人单位未申请的，职工个人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。个人申请工伤认定受理时间：社会保险行政部门收在15日内对申请人提交的材料进行审核，决定是否受理。个人申请工伤认定结论作出时间：自受理工伤认定申请之日起60日内作出。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被…
