法律咨询解答
单位不发工资，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
法院判决书可以当离婚证吗
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:06
债权人申请财产保全后法院通知吗
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:07
相关推荐
-
劳动仲裁对公司拖欠工资如何处罚
法律咨询解答 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较…
-
劳动争议适用合同法吗
律师解答劳动争议不适用《合同法》。原因在于：第一，《合同法》自《民法典》颁布实施后已经时效；第二，劳动争议属于特别争议，适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动相关法律法规。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请…
-
签劳动合同不买社保该怎么办
签劳动合同不买社保的可以要求单位购买或赔偿。一、社会保险属于国家强制性保险险种，相关法规要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司未依法缴纳社会保险的属于违法行为。对此类情况劳动者可根据实际情况采取以下措施：1、用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者可要求用人单位补办社会保险手续，用人单位应当尽快补办。您可以…
-
公司倒闭老板跑路怎么赔偿员工
法律咨询解答 应该给予补偿而不是赔偿。依据相关法律的规定，企业突然倒闭并且跑路的，由公司的资产向员工补偿，员工工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民…
-
新劳动法实施前后经济补偿金怎么计算
律师解答经济补偿金的计算方法为：经济补偿金=基数×年限。计算基数：按照员工辞职前十二个月平均应发工资计算，包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利待遇。计算期：根据员工在部门的具体工作年限，每年支付一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；如果工作半年不满意，需要向员工支付半个月工资的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经…
-
法律规定离职提前多久打报告
律师解答根据法律规定，劳动者离职一般需要提前三十天以书面形式通知用人单位；如果是在试用期则只需要提前三天。但是如果用人单位存在过错的，则劳动者可以随时解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳…
