什么是签订、履行合同失职被骗罪的构成要件呢,履行合同失职被骗罪是哪年实行的

签订、履行合同失职被骗罪的构成要件如下:

1、侵犯的客体是国有公司、企业、事业单位的财产权益和社会主义市场经济秩序;

2、在客观方面表现为签订、履行合同的过程中,因严重不负责任,致使国家利益遭受重大损失的行为;

3、主体是国有公司、企业、事业单位的直接负责的主管人员;

4、主观方面只能由过失构成。

【法律依据】

《刑法》第一百六十七条,国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

法律知识延伸阅读

  • 工伤没签劳动合同怎么赔偿?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤没签劳动合同怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤没签劳动合同怎么赔偿?1、工伤没签劳动合同一般

  • 三年合同期满后续签几年

    法律咨询解答 三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,也可以签订以完成一定工作任务为

  • 租房到期后合同还有效么

    法律咨询解答 租房到期后合同还有效,租房到期后,如果承租人和出租人都想续签的,可以续签租赁合同,但是注意续签的期限不要超过二十年。如果不想续签的,则承租人需要及时退房,退房

  • 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
    (0)
    打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
    上一篇 2023年 2月 19日 下午10:40
    下一篇 2023年 2月 19日 下午10:40

    相关推荐

    • 合同条款不符合法律法规怎么办,主播昵称头像封面不符合法律法规规定

      合同约定不符合的法律规定有:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等…

      2023年 2月 19日
    • 工地工伤保险怎么报销

      法律咨询解答 工地工伤与其他工伤的保险赔付流程么有区别,只是受伤地点不同,但是,只要认定是工伤,那么,适用的法律法规是一样的,相关的流程也是一样的。 (一)由劳务承包单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申…

      2023年 2月 20日
    • 要准备签担保合同了,有哪些担保合同无效的情形?

      担保合同指债权人和债务人所订立的以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,担保合同无效,那么,要准备签担保合同了,有哪些担保合同无效的情形? 要准备签担保合同了,有哪些担保合同无效的情形? 1、国家机关未经国务院批准而与债权人签定保证合同的,保证无效。 2、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会…

      2023年 10月 29日
    • 工资发放时间规定如何确定

      律师解答工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址…

      2023年 7月 10日
    • 职工工伤认定申请可以由谁提出

      律师解答发生工伤后,工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位都可以提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内…

      2023年 6月 30日
    • 工伤事故后多久解除合同算有效

      劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故后多久解除合同算有效的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故后多久解除合同算有效 在工伤治疗期间,用人单位不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,就违反劳动合同法,要支付2倍工资。但劳动者有过错,如犯罪等,可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过…

      2023年 2月 19日
    返回顶部