律师解答
保安夜班不准睡觉是合理的，因为保安在晚上需要执勤和站岗。但是对保安可以实行轮班制，在值夜班之后，应当安排人与其进行轮换，保证保安享有充足、合理的休息时间。
法律依据
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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法律咨询解答 1、用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。2、用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。3、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同可以授权代签吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同可以授权代签吗 可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同，必须具备完全民事行为能力。 代签…
律师解答岗前培训期间离职的员工也是有工资的。但是公司与劳动者签订劳动合同，而且签订培训协议的，那么劳动者在双方约定服务期内辞职，就要按培训费来支付赔偿。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过…
律师解答醉驾触犯刑法，判刑的单位会开除。在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金，单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。醉驾存在不用追究刑事责任情形的，单位不能开除。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的…
律师解答根据国家规定，请假期间的工资要按日扣除。即当月基本工资除以当月应工作的天数之后得到日工资，再按劳动者请假的天数扣除。但是如果是婚假、产假等法定假，用人单位不可以扣除劳动者的工资。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧…
法律咨询解答 证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；二、是证明离职员工的离职…
