律师解答
工伤在家休息期间的工资按原工资算，且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪期间，原工资不变且照常发放，相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受相应的工伤医疗待遇。
法律依据
《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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律师解答工伤事故赔偿程序有以下规定：申请工伤事故赔偿，必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定；申请人包括工伤职工、其近亲属和用人单位；工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别支付；其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受…
律师解答伤残鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。再次申请劳动能力鉴定应在省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）。 法律依…
律师解答工伤一般不用做法医鉴定。因为法医鉴定属于司法鉴定的一种，而劳动能力鉴定的鉴定结论与部分司法鉴定结论法律效力一致。而且工伤职工经治疗伤情相对稳定后，不存在残疾、影响劳动能力的，不需要劳动能力鉴定，更加不需要司法鉴定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例…
法律咨询解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人…
律师解答嘴上缝了八针可能属于十级伤残。单纯的缝了几针不能确定伤残等级，还需要结合器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判定。十级伤残定级原则：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生…
劳动纠纷律师收集整理了关于交通事故非工伤单位要承担什么责任的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、交通事故非工伤单位要承担什么责任 交通事故不构成工伤的，用人单位不承担事故责任，按人身损害赔偿的规定进行处理。由交通事故责任人承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害…
