出差和加班能一起算吗

律师解答
出差和加班不能一起算。出差补助,一般指单位基于劳动者的工作地点变化、日常生活被打乱而支付给劳动者的伙食补贴和其他补助;加班费则是劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬

法律依据

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午9:54
下一篇 2023年 2月 19日 下午9:54

相关推荐

  • 什么情况适用经济补偿金

    律师解答经济补偿金的适用情形有:一、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的;二、用人单位提出动议协商解除劳动合同的;三、用人单位非过失性解除的;四、经济性裁员的;五、劳动合同因期限届满而终止的;六、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的;七、法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以…

    2023年 8月 6日
  • 解除劳动合同原因都有什么影响

    律师解答解除劳动合同原因没什么影响,用人单位不会将具体原因计入劳动者个人档案,不影响劳动者以后找工作。劳动者离职的,用人单位出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳…

    2023年 5月 2日
  • 个人工厂端午放假给工资吗

    法律咨询解答 给工资。个人工厂也属于用人单位,而劳动法规定如果在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。如果法定节假日上班不给三倍工资的话,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》

    2023年 2月 20日
  • 劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

    法律咨询解答 劳动者在试用期提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款…

    2023年 2月 20日
  • 公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司几年没签劳动合同,还能仲裁吗? 公司几年没签劳动合同,不能仲裁,不签劳动合同的申诉期限是一年,超过一年则已经视为劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同。 首先,可以确定的是,用人单位没签劳动合同单位违反劳动法,劳动者可以书面提出离…

    2023年 2月 20日
  • 劳动者因醉驾拘役会开除吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动者因醉驾拘役会开除吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动者因醉驾拘役会开除吗 根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。…

    2023年 2月 19日
返回顶部