刚入职工伤怎么办

律师解答
员工新入职,发生了工伤的,单位可以依法为员工申请工伤认定,从工伤保险基金中获得相应的赔偿;如果单位逾期不申请的,员工可以自行向劳动保障行政部门提出申请工伤认定。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午9:53
下一篇 2023年 2月 19日 下午9:54

相关推荐

  • 工伤认定责任怎么划分标准

    律师解答一般工伤认定不需要划分责任,适用无过错原则。但交通事故必须非劳动者本人主要责任,划分标准:因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工…

    2023年 7月 10日
  • 新的工伤保险怎么计算

    法律咨询解答 按照《工伤保险条例》规定,核定工伤职工的工伤待遇时,应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或者低于统筹地区职工平均工资60%的,按300%或者60%计算。 相关法律规定 《第工伤保险条例》第六条

    2023年 2月 20日
  • 申请伤残鉴定怎么做

    法律咨询解答 申请伤残鉴定的流程是:1、劳动者递交申请书、《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料;2、劳动能力鉴定委员会审核材料;3、专家进行鉴定;4、出具鉴定结论,确定伤残等级。 相关法律规定 《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2023年 2月 19日
  • 工伤被辞退厂子如何赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤被辞退厂子如何赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤被辞退厂子如何赔偿 因工伤被公司辞退公司应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单…

    2023年 2月 19日
  • 下班途中自己骑车摔倒算工伤吗

    法律咨询解答 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。下班骑车摔倒,不符合非本人主要责任的交通事故情形,不属于工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》

    2023年 2月 20日
  • 工伤康复治疗费工伤保险能报销吗

    法律咨询解答 工伤医药费有工伤保险由工伤保险报销,没有工伤保险的,由用人单位报销的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六…

    2023年 2月 20日
返回顶部