律师解答
职工不想干了但是老板不放人的，职工可以直接提前三十天以书面形式通知用人单位，三十天届满后即可以办理离职手续，无需经过用人单位同意。如果用人单位因职工辞职而不支付工资的，职工可以向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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律师解答职工病假时，职工随时可以解除合同，提前三十天通知用人单位即可，处于试用期的提前三天通知。劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位一般不得解除劳动合同。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，那么此时用人单位可以单方解除合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人…
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律师解答广州拖欠工资投诉电话是12333。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接拨打12333向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等…
劳动纠纷律师收集整理了关于纸质版劳动合同不见了怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、纸质版劳动合同不见了怎么办 劳动合同签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合…
法律咨询解答 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条
法律咨询解答 达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位…
